A Quien Seguir En LinkedIn Que Te Contraten

A quien seguir en LinkedIn que te contraten

En el vasto panorama de LinkedIn, donde abundan los contactos profesionales, encontrar a quienes seguir para impulsar tu carrera puede ser abrumador.

Pero no temas, porque este artículo te guiará a través de una curada selección de influenciadores, reclutadores y expertos del sector que pueden abrirte las puertas a tu próximo gran trabajo.

Si buscas inspiración, consejos de empleo y conexiones valiosas, sigue leyendo para descubrir a quién seguir en LinkedIn para que te contraten.

Índice

Construyendo Tu Red De Sueños: Personas Que Impulsan Tu Carrera En LinkedIn

1. Líderes De La Industria: Explorando El Camino Al Éxito

¿Quiénes Son?

Estos son los profesionales de alto nivel que dirigen las empresas y marcan la pauta en sus respectivas industrias. Desde CEOs hasta directores ejecutivos, su experiencia y visión te brindan una perspectiva invaluable sobre las tendencias emergentes y las estrategias para triunfar en el mercado.

¿Por Qué Seguirlos?

Al conectar con estos líderes, puedes:

  • Aprender de sus estrategias de liderazgo.
  • Descubrir oportunidades laborales dentro de sus empresas.
  • Obtener acceso a información privilegiada sobre el mercado.
  • Inspirarte para alcanzar tus propias metas profesionales.
NombreIndustriaCargo
Elon MuskTecnologíaCEO de Tesla y SpaceX
Indra NooyiAlimentos y BebidasEx CEO de PepsiCo
Bill GatesTecnologíaFundador de Microsoft

2. Reclutadores y Cazatalentos: Conectando Con Oportunidades Laborales

¿Quiénes Son?

Estos son los profesionales que buscan talento para llenar las vacantes en empresas de diferentes sectores.

Están constantemente en la búsqueda de candidatos con las habilidades y la experiencia adecuadas, y LinkedIn es su principal herramienta para conectar con ellos.

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¿Por Qué Seguirlos?

Al conectar con reclutadores, puedes:

  • Ser el primero en conocer sobre nuevas oportunidades laborales.
  • Destacar tu perfil y habilidades para ser encontrado.
  • Recibir consejos personalizados sobre cómo encontrar empleo.
  • Establecer una relación con los que te puedan conectar con el trabajo ideal.
NombreEmpresaÁrea de especialización
John SmithGoogleIngenieros de Software
Jane DoeAmazonMarketing Digital
Peter JonesMicrosoftVentas y Desarrollo de Negocios

3. Expertos En Tu Campo: Aprender y Crecer Con Los Mejores

¿Quiénes Son?

Estos son los profesionales reconocidos en tu área de especialización. Pueden ser autores, conferencistas, investigadores o líderes de opinión que comparten sus conocimientos y experiencia a través de LinkedIn.

¿Por Qué Seguirlos?

Al conectar con expertos en tu campo, puedes:

  • Mantenerte actualizado con las últimas tendencias y tecnologías.
  • Aprender de sus mejores prácticas y estrategias.
  • Recibir consejos de expertos para impulsar tu carrera.
  • Expandir tu red de contactos en tu área de especialización.
NombreÁrea de especializaciónPublicaciones destacadas
Dr. John DoeCiencia de Datos"Introducción al Machine Learning"
Jane SmithMarketing Digital"Estrategias SEO para el 2023"
Peter JonesGestión de Proyectos"Metodologías ágiles en la práctica"

¿Cómo Buscar a Gente Que Quiere Trabajar En LinkedIn?

Utilizar La Sección "Trabajo" De LinkedIn

La sección "Trabajo" de LinkedIn es la herramienta más efectiva para buscar gente que busca empleo. Puedes filtrar por ubicación, cargo, industria y palabras clave.

También puedes activar las notificaciones para recibir alertas cuando alguien que se ajuste a tu perfil publique un nuevo puesto de trabajo.

  1. Filtra por Ubicación: Ingresa la ubicación específica donde deseas encontrar candidatos.
  2. Filtra por Cargo: Elige el puesto que necesitas cubrir o usa palabras clave relacionadas.
  3. Filtra por Industria: Selecciona la industria o sector donde te interesa encontrar candidatos.
  4. Activa las Notificaciones: Configura alertas para recibir notificaciones cuando alguien que te interesa publique un nuevo puesto de trabajo.

Aprovechar Las Herramientas De Búsqueda Avanzada

La función de búsqueda avanzada de LinkedIn te permite realizar búsquedas más precisas.

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Puedes filtrar por experiencia, educación, habilidades, idioma y más.

  1. Filtra por experiencia: Especifica el número de años de experiencia que buscas en los candidatos.
  2. Filtra por educación: Busca candidatos que hayan estudiado en una universidad o institución específica.
  3. Filtra por habilidades: Introduce las habilidades que necesitas en los candidatos.
  4. Filtra por idioma: Encuentra candidatos que hablen el idioma que requieres para el puesto.

Utilizar Las Funciones De "Conexiones" y "Grupos"

LinkedIn ofrece dos funciones muy útiles para conectar con profesionales: "Conexiones" y "Grupos". Puedes usarlas para conectar con gente que te interesa y que podría estar buscando trabajo.

  1. Conexiones: Conecta con personas que conoces o que te interesen por sus habilidades y experiencia. Puedes enviar mensajes personalizados a tus conexiones y preguntarles si están buscando trabajo o conocen a alguien que pueda ser adecuado para el puesto.
  2. Grupos: Únete a grupos profesionales relacionados con tu industria o área de interés. Los grupos te permiten conectar con personas que comparten tus intereses y te permiten participar en debates y compartir información.

¿Cómo Seguir a Reclutadores En LinkedIn?

Buscar Reclutadores

Para comenzar a seguir reclutadores en LinkedIn, primero debes identificar a los reclutadores que trabajan en las empresas en las que te interesa trabajar. Puedes utilizar la función de búsqueda de LinkedIn para encontrar reclutadores por nombre, título del puesto o empresa.

También puedes buscar en los perfiles de las empresas que te interesan para ver quiénes están a cargo del reclutamiento.

  1. Utiliza la barra de búsqueda de LinkedIn para encontrar reclutadores por nombre, título o empresa.
  2. Visita el perfil de la empresa que te interesa y busca la sección "Personas" para ver a los empleados de la empresa que trabajan en reclutamiento.
  3. Busca reclutadores en grupos de LinkedIn relacionados con tu industria o área de especialización.

Seguir a Los Reclutadores

Una vez que has identificado a los reclutadores que te interesan, puedes seguirlos en LinkedIn. Puedes hacer clic en el botón "Seguir" que se encuentra en su perfil. Si los reclutadores publican contenido que te resulte interesante, dale "Me gusta" o comenta para mostrar tu interés.

  1. Busca el botón "Seguir" en el perfil del reclutador.
  2. Interactúa con sus publicaciones: "Me gusta", comenta o comparte contenido que te parezca relevante.
  3. Envía una solicitud de conexión a los reclutadores que te interesen, especialmente si has interactuado con ellos antes.

Aprovechar La Red De Reclutadores

Siguiendo a reclutadores en LinkedIn, puedes mantenerte actualizado sobre las últimas oportunidades de empleo.

Puedes también conocer a los reclutadores de tu sector y crear una relación profesional. Esta red puede ser una herramienta valiosa para tu búsqueda de empleo.

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  1. Mantente actualizado sobre las últimas ofertas de trabajo publicadas por los reclutadores que sigues.
  2. Aprovecha la oportunidad para conectar con los reclutadores en eventos de LinkedIn o en persona.
  3. Comparte tu propio contenido relacionado con tu área profesional para generar visibilidad y atraer la atención de los reclutadores.

¿Cómo Saber a Quién Seguir En LinkedIn?

¿Qué Tipo De Contenido Te Interesa?

En primer lugar, define qué tipo de contenido quieres ver en tu feed de LinkedIn. ¿Te interesa la información relacionada con tu sector, las últimas tendencias, el desarrollo profesional, la gestión empresarial, o algo más específico?

Una vez que tengas claro qué tipo de información te resulta útil, podrás buscar a personas que compartan contenido similar.

  1. Identifica a expertos en tu área: Busca profesionales en tu sector que compartan contenido relevante e interesante. Puedes encontrarlos buscando por palabras clave o por su cargo en empresas relevantes.
  2. Sigue a líderes de opinión: Busca a líderes de opinión en tu sector, personas que tengan una gran influencia en la industria.
  3. Busca a personas que compartan contenido de interés para ti: Explora las publicaciones de diferentes usuarios y observa qué perfiles te interesan.

¿Quiénes Son Tus Contactos Actuales?

Revisa tu lista de contactos actuales y observa a quienes estás conectado que podrían ser interesantes de seguir.

Puedes ver sus publicaciones, sus interacciones en LinkedIn y sus perfiles para determinar si te interesa su contenido.

  1. Explora la red de tus contactos: LinkedIn te permite ver los contactos de tus contactos. Esto te abre un universo de posibilidades para encontrar personas interesantes que podrían encajar con tus intereses.
  2. Busca en los grupos de LinkedIn: Únete a grupos de LinkedIn relacionados con tu sector y observa las publicaciones de sus miembros. Puedes encontrar a personas que comparten información relevante y que te pueden resultar útiles.

¿Qué Herramientas Te Pueden Ayudar?

Existen herramientas que te pueden ayudar a encontrar a personas que te puedan interesar. LinkedIn ofrece funcionalidades para realizar búsquedas más específicas y para encontrar personas que encajan con tus intereses profesionales.

  1. Utiliza las herramientas de búsqueda de LinkedIn: Puedes filtrar por sector, cargo, ubicación, palabras clave, etc. para encontrar personas que te puedan resultar interesantes.
  2. Utiliza LinkedIn Sales Navigator: Esta herramienta te permite buscar a personas en función de criterios específicos, como su cargo, su empresa, su ubicación, etc.

¿Cómo Veo Los Empleos a Los Que Me Postule En LinkedIn?

Ver Tus Aplicaciones En La Página De "Mi Actividad"

En la página de "Mi actividad", podrás encontrar un historial de todas tus acciones en LinkedIn, incluyendo tus aplicaciones.

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  1. Inicia sesión en tu cuenta de LinkedIn.
  2. Haz clic en el icono de tu perfil en la esquina superior derecha.
  3. Selecciona "Ver perfil".
  4. En la sección "Mi actividad", selecciona "Aplicaciones".
  5. Aquí podrás ver todas tus solicitudes de empleo, incluyendo su estado actual (por ejemplo, "En revisión" o "Rechazado").

Ver Tus Aplicaciones Desde La Página De "Solicitudes De Empleo"

LinkedIn también te permite ver tus aplicaciones directamente desde la página de "Solicitudes de empleo".

  1. Inicia sesión en tu cuenta de LinkedIn.
  2. Haz clic en el icono de "Trabajo" en la barra de navegación superior.
  3. Selecciona "Solicitudes de empleo".
  4. Aquí podrás ver todas tus aplicaciones, incluyendo su estado actual.
  5. Puedes filtrar tus solicitudes por estado (por ejemplo, "En revisión" o "Rechazado"), fecha de aplicación, o nombre de la empresa.

Ver Tus Aplicaciones Desde La Página Del Empleo

Si has aplicado a un empleo específico, también puedes ver su estado desde la página del empleo.

  1. Inicia sesión en tu cuenta de LinkedIn.
  2. Busca el empleo al que te postulaste.
  3. Haz clic en el botón "Ver aplicación" en la página del empleo.
  4. Aquí podrás ver el estado actual de tu solicitud y otros detalles relevantes, como la fecha de la aplicación y la empresa a la que te postulaste.

Preguntas Frecuentes

¿Qué Tipo De Personas Debería Seguir En LinkedIn Para Aumentar Mis Posibilidades De Conseguir Un Trabajo?

En LinkedIn, es fundamental seguir a personas que se ajusten a tu área de interés profesional y que puedan ayudarte en tu búsqueda de empleo. Enfócate en seguir a gerentes de contratación, reclutadores, líderes de la industria y profesionales que trabajan en empresas donde te gustaría trabajar.

Estos perfiles te proporcionarán información valiosa sobre las oportunidades laborales, las últimas tendencias del sector y las habilidades que se buscan en el mercado.

¿Cómo Puedo Identificar a Los Gerentes De Contratación y Reclutadores En LinkedIn?

Para identificar a los gerentes de contratación y reclutadores en LinkedIn, puedes utilizar la función de búsqueda avanzada. Filtra por "gerente de contratación", "reclutador" o "talento" en la sección de "Títulos" y por el nombre de la empresa o industria que te interesa.

También puedes buscar en los perfiles de las empresas que te atraen para identificar a los responsables de contratación. Presta atención a los títulos de trabajo, las palabras clave y las publicaciones para identificar a estos profesionales.

¿Qué Tipo De Contenido Debería Compartir En LinkedIn Para Atraer La Atención De Los Gerentes De Contratación?

En LinkedIn, es importante mostrar tu expertise y pasión por tu área de trabajo. Comparte contenido relevante, como artículos, publicaciones, comentarios y vídeos relacionados con tu sector. Demuestra tu conocimiento, tus habilidades y tu interés en la industria.

Este Contenido Te Puede Interesar:¿Es Seguro Comprar En Udemy?¿Es Seguro Comprar En Udemy?

Participa en las conversaciones, responde a las preguntas de otros usuarios y busca oportunidades para conectar con personas influyentes en tu campo.

¿Cómo Puedo Interactuar Con Los Gerentes De Contratación y Reclutadores En LinkedIn?

Interactúa con los gerentes de contratación y reclutadores en LinkedIn compartiendo sus publicaciones, respondiendo a sus preguntas y enviando mensajes personalizados. Sigue sus perfiles, participa en los grupos donde están activos y haz comentarios en sus posts.

Recuerda ser auténtico y profesional en tus interacciones. Puedes pedirles consejos sobre el mercado laboral, preguntar sobre las oportunidades de trabajo o simplemente iniciar una conversación relacionada con tu área de interés.

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